Главная FaceID Pro
Расчёт KPI, бонусов и штрафов
Штраф за опоздание, бонус за дисциплину, KPI за результат — правила настраиваются один раз, затем система сама считает их каждый месяц и добавляет к зарплате.
Основные преимущества
- Автоматические правила штрафов за опоздание, ранний уход и неявку
- Бонусы за дисциплину и результат, показатели KPI
- Дополнительные смены и дневные ставки
- Расходы, баланс сотрудника и история выплат
- Экспорт в Excel и готовые данные для 1С
Как настраиваются правила?
Каждая компания задаёт свою политику: сколько минут опоздания ведёт к штрафу, как считается сумма, для каких должностей есть бонус. Правило строгого графика не учитывает время вне начала и конца смены.
KPI и бонусы
Показатели KPI вводятся за период или берутся из посещаемости автоматически. Результат превращается в процент или сумму и добавляется к расчёту зарплаты. До подтверждения руководителем в кабинете сотрудника он отображается как «ожидает».
Баланс, аванс и выплата
Аванс, бонусы, штрафы и расходы копятся в балансе сотрудника. При выдаче зарплаты кассовый планшет распознаёт сотрудника по лицу, показывает расчёт, принимает подпись и сохраняет PDF-акт.
Частые вопросы
Штраф начисляется автоматически или нужно подтверждение?
Возможны оба варианта. По правилу он считается автоматически, но можно настроить обязательное подтверждение руководителем.
Видит ли сотрудник бонусы и штрафы?
Да. В кабинете сотрудника и через Telegram он видит свои бонусы, штрафы и статус аванса, а при несогласии отправляет запрос HR.
Можно выгрузить расчёт в Excel или 1С?
Да. Табель, зарплата и баланс экспортируются в Excel, а для 1С готовые данные передаются через API.